Персонал детского учреждения обязан регулярно проходить обязательное обучение: по охране труда, пожарной безопасности, первой помощи, антитеррористической защищённости, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций. Кроме того, для работы воспитателем, няней, преподавателем, ассистентом, тьютором, поваром и по ряду других специальностей необходимо профессиональное образование и подготовка.
Отсутствие у сотрудника действующих документов об обучении — одно из самых частых нарушений, которые выявляют при проверках. Оно влечёт штрафы, а в ряде случаев — запрет сотрудника работать. Разобраться во всех видах обучения, их сроках и требованиях самостоятельно сложно: регламенты меняются, а у каждого сотрудника свой набор обязательных документов.
Мы берём на себя организацию всего обязательного обучения персонала: определяем, кому и какое обучение нужно, подбираем аккредитованные учебные заведения и центры, формируем заявки, отслеживаем прохождение и следим за сроками действия документов, чтобы ни один из них не «протух» и не стал причиной штрафа.
Организация обучения педагогов и персонала оказанию первой помощи.
Обучение и проверка знания требований охраны труда для всех должностей.
Пожарный инструктаж и обучение ответственных за пожарную безопасность.
Обучение действиям при террористической угрозе по требованиям ПП № 1006.
Подготовка руководителя и персонала к действиям в чрезвычайных ситуациях.
Помощь в обучении по специальностям: воспитатель, няня, преподаватель, ассистент, тьютор, повар и другие.
Требования к обучению персонала детских учреждений установлены целым рядом нормативных актов — от законодательства об образовании и охране труда до правил пожарной и антитеррористической безопасности. Нарушение этих требований — одна из самых частых причин штрафов при проверках детских садов, центров и школ.
Но обязательное обучение — это не только защита от штрафов. Это, прежде всего, реальная безопасность детей: обученный сотрудник знает, как действовать при пожаре, как оказать первую помощь, как вести себя при угрозе. Это ваша ответственность перед воспитанниками и их родителями.
Мы систематизируем эту работу: вместо хаоса разрозненных справок и «просроченных» удостоверений вы получаете понятный план обучения и уверенность, что каждый сотрудник подготовлен и документально оформлен вовремя.
Главная боль любого руководителя — потерять из виду, что у сотрудника истёк срок действия удостоверения или обучения. Мы ведём реестр документов об обучении по каждому сотруднику и каждой должности, фиксируем сроки действия и автоматически отслеживаем приближение дат окончания.
Заблаговременно, а не в последний день, мы формируем заявки на очередное обучение, оформляем направление сотрудника и контролируем, чтобы документы были получены и проверены. Вы получаете предупреждения простым языком и не узнаёте о «просрочках» на проверке.
Такой подход полностью снимает с вас заботу о готовности персонала: к любому моменту — плановой проверке, внеплановой инспекции или просто к рабочему дню — ваши сотрудники обучены и их документы в порядке.
Передать организацию обучения персонала нам удобно, потому что это снимает целый пласт обязанностей: от поиска учебных центров и сравнения программ до контроля прохождения и ведения реестра документов.
Мы работаем с аккредитованными образовательными организациями, имеющими право выдавать документы установленного образца, поэтому вы можете быть уверены в юридической значимости полученных удостоверений и свидетельств.
Вам остаётся только вовремя направлять сотрудников на занятия и обеспечивать их явку — остальное мы берём на себя: подберём формат (очно или дистанционно), оформим заявку, согласуем график и проконтролируем результат.
Мы понимаем, как много для вас значит спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому построили работу так, чтобы вы могли передать нам ответственность за это направление и не беспокоиться о сроках, штрафах и качестве.
Все сроки фиксируются в календаре и контролируются системой напоминаний: мы подготавливаем всё заранее, а не в последний день, и всегда оставляем запас времени на проверку и исправление.
Ответственность за качество и сроки лежит на нас. Если по нашей вине возникнет штраф, мы компенсируем его по условиям договора. Вы передаёте нам рутину и риск, а спокойствие, время и уверенность оставляете себе — для детей и для развития вашего учреждения.
Зависит от требований к должности и специфики учреждения: базово это педагогическое образование или переподготовка, охрана труда, первая помощь, пожарная безопасность, а в ряде случаев антитеррористическая подготовка и ГО и ЧС. Мы составим точный перечень под ваше учреждение.
Мы подбираем формат под вашу задачу: многие виды обучения можно пройти дистанционно, не отрывая сотрудников от работы. Для ряде случаев требуется очное участие — подберём удобный вариант.
Это нарушение, которое грозит штрафом при проверке. Мы решаем это загодя: отслеживаем сроки, формируем заявку на продление и организуем обучение до истечения срока.
Да, поможем подобрать программу профессиональной переподготовки или повышения квалификации по нужной специальности в аккредитованном учебном заведении.
Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию, посчитаем нагрузку на бухгалтерию и безопасность и предложим решение под задачи именно вашего учреждения.